Skal I vælge BOT eller nearshoring?

Dygtige tech- og softwarespecialister er svære at finde. Hos mpeople bruger vi vores store netværk i både ind- og udland til at finde, screene og rekruttere de kandidater, I mangler.

shape divider

Få den model, der passer jer bedst

To af de modeller, vi arbejder med, hedder BOT og nearshoring – og den grundlæggende forskel er, at BOT har til formål at opbygge og ansætte en ny, separat tech-/software-afdeling, hvor nearshoring i højere grad er løsningen for de virksomheder, der har brug for en eller flere specialister til at supportere det eksisterende team på konsulentbasis eller i tidsbegrænsede udviklingsprojekter.

Skal vi hjælpe jer?

Ingen af vores klienter følger en fastlåst procedure

Uanset størrelsen og tidsperspektivet i det projekt, I søger ressourcer til, hjælper vi med at afsøge muligheder og sammensætte en løsning, der passer til jeres behov og udfordringer. Nedenfor har vi forsøgt groft at skitsere målgrupperne for de to modeller. Husk at de er et pejlemærke, og at der naturligvis forekomme undtagelser og overlap.

Skal vi hjælpe jer?

Vælg BOT, hvis…

  • en intensiv skalering planlægges
  • projektet er langsigtet
  • en ny enhed eller afdeling skal etableres
  • I har kapital til en større, strategisk investering
  • min. 10 nye medarbejdere skal rekrutteres
  • I ønsker en opstartsfase med lav involvering
  • driften skal outsources i en længere periode
Læs mere om BOT

Vælg nearshoring, hvis…

  • opgaven er projektbaseret
  • projektet er tidsbegrænset (3-6 måneder)
  • der er behov for ekstra hænder i en periode
  • I kalkulerer med en mindre investering
  • en eller få nye medarbejdere skal rekrutteres
  • I selv vil vælge, om I eller vi skal lede det nye team
  • få, udvalgte opgaver skal outsources
Læs mere om nearshoring