Try & Hire
mpeople Try & Hire er en fleksibel og risikofri måde at finde jeres næste medarbejder på. I får mulighed for at arbejde sammen med en konsulent i en afgrænset periode, før I beslutter jer for en fastansættelse. I betaler kun en timepris inkl. alt – uden rekrutteringsgebyrer.
Hvad er Try & Hire hos mpeople?
Try & Hire hos mpeople består i fleksibel model, som giver muligheden for ”prøve” en specialist i praksis, før I beslutter jer for en fastansættelse. Dette er en risikofri måde, for at både teste kompetencer og kemien mellem kandidaten og jeres team – uden at binde jer til en langvarig kontrakt fra starten.
I stedet for en klassisk rekruttering, starter konsulenten på en prøveperiode, i typisk 3-4 måneder, hvor vedkommende arbejder som en integreret del af teamet. Hvis dette fungerer for begge parter, kan I overtage ansættelsen direkte.
I stedet for en klassisk rekruttering, starter konsulenten på en prøveperiode, i typisk 3-4 måneder, hvor vedkommende arbejder som en integreret del af teamet. Hvis dette fungerer for begge parter, kan I overtage ansættelsen direkte.
Markedets Standard for
Try & Hire
Kort prøveperiode
Oftest ses der en kort prøveperiode på 1-2 måneder, hvilket sjældent
giver tiden at vurdere kompetencerne, samt samspillet i teamet.
giver tiden at vurdere kompetencerne, samt samspillet i teamet.
Høje omkostninger ved konvertering
Mange opkræver en stor konverteringsfee, hvis det ender i en fastansættelse
Begrænset garanti
Kandidaten kan fortsat være ”ekstern” og ikke en integreret del af
teamet.
teamet.
Mangel på vidensoverførsel
Fokus på hurtig leverance frem for opbygning af intern
kapacitet.
kapacitet.
Sådan fungerer Try & Hire hos mpeople
01
I definerer jeres behov
I starter med en klar beskrivelse af, hvad I søger: rolle, kompetencer, tech-stack, teamdynamik, kulturfit og forventninger. Der bestemmer I totalt.
02
mpeople finder det rigtige match
På baggrund af den rolle i søger, screener og matcher vi kandidaterne. Vi præsenterer 2-3 profiler, der passer til det I har defineret. Derfra vælger I, hvem som skal starte prøveperioden.
03
Prøveperioden starter
Den valgte specialist starter hos jer som konsulent, typisk i 3-6 måneder. I betaler kun løbende timepris – ingen opstartsgebyr eller skjulte omkostninger.
04
Løbende dialog
Vi holder månedlige check-ins med jer og konsulenten, så I kan give feedback og vi kan dermed justere hvis nødvendigt – dog altid jer, der bestemmer hvorvidt det fungerer.
05
Konvertering til fastansættelse
Hvis I ønsker at beholde konsulenten og dermed fastansætte, sker dette uden gebyr. I overtager ansættelsen direkte – vi håndterer overgangen glidende og gratis.
06
Ingen konverteringsfee
Hvis dette ikke passer, slutter samarbejdet med konsulenten uden et økonomisk tab for jer – dermed har I fået reel værdi i prøveperioden.
Fordele for jer
Risikofri test:
I oplever kandidaten i dagligdagen før I binder jer til en fastansættelse
Ingen konveteringsfee:
0 kr. hvis I vælger at fastansætte – i modsætning til de fleste bureauer.
Højere succesrate:
Fordi I tester både kompetencer og kulturfit, er sandsynligheden for langvarig ansættelse markant højere.
Ægte co-creation:
Konsulenten bliver en del af teamet fra dag ét – vi sikrer vidensoverførsel og ejerskab hos jer.
Fleksibilitet:
Hvis det ikke passer, stopper I uden økonomisk tab – og vi finder en ny profil hurtigt.
Tidsbesparelse:
I undgår lange rekrutteringsprocesser og flere runder af interviews – vi matcher præcis fra starten.
Klar til at tage det næste skridt?
Kontakt os og få en snak om mulighederne. Vi kommer gerne forbi på et uforpligtende besøg og hører mere om jeres produktion og behov.
