mastermind #8 – FAIR PROCES: Fra Upopulære Forandringer til Medarbejdere der Udvikler Løsninger!

Jylland og Sjælland:

FAIR PROCES- Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger

Bo Vestergaard, ledelses- og organisationskonsulent ved UCN act2learn og professional partner i Relational Coordination Research Collaborative ved Brandeis University, Boston. Forfatter til bogen “FAIR PROCES- Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger”, der udkom september 2013.

Ledelse af vidensmedarbejdere i forandringsprocesser

Cand.merc. og ph.d. Helle Hedegaard Hein har forsket i ledelse af højtspecialiserede medarbejdere i mere end 10 år, tilknyttet Copenhagen Business School som ekstern lektor. Desuden er hun forfatter, foredragsholder og ledelseskonsulent.
Se præsentationer og dokumenter fra arrangementet nedenfor:

Fair Proces og Relationel Koordinering

Ledelse af Vidensmedarbejdere i Forandringsprocesser

Critical Incident spørgeguide